律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助77人

  吉林睿旺律师事务所

  去劳动仲裁申请工伤认定，按工伤标准赔偿。

  回复于 2025-04-19 20:24:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-19 21:43:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要进行伤残鉴定的。只有知道鉴定等级才能计算索赔多少，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-19 21:47:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没保险和合同，但存在事实劳动关系，单位要担责。先去做工伤认定，再做伤残鉴定，确定伤残等级。补偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。家人照顾可主张护理费。具体补偿数额要结合伤残等级、工资等算。建议尽快收集在单位上班及受伤证据，和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 23:45:12 咨询他