律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 14:42:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需分情况讨论。若公司能证明你不符合录用条件，一般没有经济补偿；若公司无法证明，属于违法解除劳动关系，你可获得一个月工资的赔偿金，同时还可主张三个月的双倍工资差额。你可以先与公司协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-04-19 16:16:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这得看公司能否证明你实习期不合格。若能证明，辞退无补偿；若不能，属违法解除，你可要求补偿。你可先和公司协商，让其拿出证明你不合格的依据，若拿不出，要求补偿。协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-19 22:30:17 咨询他