律师回复

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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资和提成属于违法行为，你可先与公司协商，要求其支付拖欠款项。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-18 22:15:21 咨询他
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  王子理律师

  月帮助37人

  河南威鼎律师事务所

  您好，您可以到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付相应工资和提成

  回复于 2025-04-18 22:17:01 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助78人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2025-04-18 22:41:48 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助195人

  浙江启金律师事务所

  您这种情况可以申请劳动监察或者劳动仲裁处理。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-18 22:55:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 23:51:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资和提成不发，您可先和公司协商，明确表达要求支付 5000 多元的诉求。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠金额的证据，向劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益，仲裁结果不满意还能去法院起诉。

  回复于 2025-04-19 12:01:51 咨询他