律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以提前通知做好交接工作

  回复于 2025-04-18 18:00:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被乱扣的工资，对方不给，提被迫离职，要求支付因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 18:09:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以直接辞职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且无需提前通知用人单位。公司扣钱导致工资所剩无几，属于未足额支付劳动报酬的情形，你有权直接离职，还可主张经济补偿。

  回复于 2025-04-18 22:08:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以辞职，但要按规定来。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知单位，试用期提前3天。若单位扣钱不合理，比如无明确制度依据或超法定范围，你可和单位协商，要求说明扣钱原因并出示依据。协商不成，可收集证据去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权，之后再按流程辞职。

  回复于 2025-04-19 10:58:38 咨询他