律师回复

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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-18 13:02:10 咨询他
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  林东律师

  月帮助0人

  广东合拓律师事务所

  有没有其他可以证明劳动关系的证据，建议可以去劳动监察投诉

  回复于 2025-04-18 13:07:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，然后与农庄酒家负责人协商，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-18 13:16:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 13:48:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签合同不影响你要回工资。你得收集能证明你在这上班的证据，像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言啥的。接着，再和老板好好谈，明确要求支付工资，保留好聊天记录或通话录音。要是老板还拖着，你可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁委申请仲裁。通过法律途径，能让你更快拿到应得工资。

  回复于 2025-04-19 01:41:38 咨询他