律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  如果只是换了老板，公司主体没有换，不影响你继续工作。如果是公司主体没有换，也没有辞退你的工资待遇，也没有任何变动的情况下，不需要进行赔偿

  回复于 2025-04-18 01:36:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-18 01:36:29

    如果公司主体更换了属于辞退，你换了一份新的工作，前用人单位需要支付相应的经济补偿金。

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，如果企业是依法转让，新老板承继了原企业的权利和义务，你继续在新老板这里上班，原老板通常无需对你进行赔偿。但如果企业转让过程中存在违法违规行为，如未依法处理员工劳动关系等，导致你的权益受损，你则可依法要求原老板承担相应责任。

  回复于 2025-04-18 10:06:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，企业转让不影响劳动合同履行，原老板无需赔偿。若原老板在转让时解除与你的劳动关系，你可要求赔偿。现你继续在新老板处上班，原劳动关系承继，若无解除情形不能索赔。若有证据证明原老板违法解除，可申请劳动仲裁维权，要求按工作年限支付经济补偿。

  回复于 2025-04-19 00:11:22 咨询他