律师回复

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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位克扣未成年工资是违法的。未成年工可先与单位协商，要求足额支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。解答满意的话，给个五星好评

  回复于 2025-04-17 20:57:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  克扣未成年工资是违法的。首先可与用人单位协商，要求其足额支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据，向劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护权益。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。要及时采取行动，保障自身合法权益。

  回复于 2025-04-18 23:28:56 咨询他