律师回复

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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以详细说明

  回复于 2025-04-17 10:09:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司无故降薪，您可先和公司友好协商，明确表达不同意降薪，要求恢复原薪资待遇并保留好沟通记录。若协商不成，您可向劳动监察大队投诉，由他们介入调查。也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明您原本的薪资情况和公司降薪事实。通过合法途径，维护自身权益。

  回复于 2025-04-17 10:13:51 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  您好，如公司无正当理由对您进行了降薪的处理，您可以向劳动监察大队进行投诉，或者提起劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 10:24:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司无故降薪是违法的。员工可先与公司协商，要求恢复原工资待遇并留存记录，协商不成可在一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可在规定期限内向法院提起诉讼。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 16:20:53 咨询他