律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-16 19:54:25 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，如果是因为工作原因导致的可以申报工伤的。

  回复于 2025-04-16 19:56:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  可以向厂里追责。在厂里上班第一天出事故，一般属于工伤。首先要及时就医并保留好相关诊疗记录。然后尽快让单位向当地社保行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，你自己可在事故伤害发生之日起1年内申请。认定为工伤后，就能享受相应的工伤保险待遇。要是单位没给你交工伤保险，相关费用就由单位承担。

  回复于 2025-04-16 19:57:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你是在工作时间、工作场所内，因工作原因出的事故，一般可以认定为工伤，即使是第一天上班，也可向厂里追责，由厂里承担相应责任。若事故是由你自身故意或重大过失造成，厂里承担责任后可能会向你追偿部分或全部损失。

  回复于 2025-04-16 20:01:09 咨询他
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  李建业律师

  月帮助91人

  山西北野律师事务所

  事故原因是否有意外险和工伤

  回复于 2025-04-16 20:19:26 咨询他