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解除劳动关系(合同)通知书 致:贵州新医建科技有限公司 本人系贵单位的员工李瑾,由于个人原因,无法在为贵单位效力,现于2025年4月16日正式提出解除劳动关系,并决定于2025年5月19日正式离职。在正式离职前,我将认真完成交接工作。 感谢公司提供的成长平台和团队支持。祝愿公司蓬勃发展,再创佳绩! 通知人: 年 月 日 (可以这样写吗 避免同人单位钻漏洞 不批准 让赔偿)

其他贵州省-贵阳市2025-04-16 15:14:48156*****054

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你这样写是可以的,仅按照内容来说没有问题。
    回复于 2025-04-16 15:15:52 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助148
    湖北和开胜律师事务所
    你好,员工可以提前三十天以书面形式提出离职,不需要单位同意的。
    回复于 2025-04-16 15:20:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    这样写可以。为避免单位找麻烦,通知书最好通过邮寄送达并保留好相关凭证。同时,交接工作时做好记录。若单位不批准或要求赔偿,可收集能证明因个人原因离职的证据,如聊天记录等,以便应对可能的纠纷。
    回复于 2025-04-16 15:21:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7962
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这样写基本可以。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。只要李瑾按此规定提前通知并完成交接,单位一般不能以不批准为由让其赔偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-16 15:50:58 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助81
    宁夏合天律师事务所
    可以,这个就是离职通知,提前三十日提出就可以
    回复于 2025-04-16 17:31:45 咨询他

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