律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你这种属于劳动关系，即使签订劳务合同也不影响你去仲裁，内容里面，只要是违反法律规定的，都是无效的约定。你可以把合同发给我帮你审核。

  回复于 2025-04-16 14:51:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！成立劳动关系应该签订的是劳动合同不是劳务合同

  回复于 2025-04-16 15:09:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  劳务合同偏向店方很常见，但如果存在明显不公平或违反法律的条款，你可以与店方协商修改。若协商不成，可考虑咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助，以保障自己的合法权益，不要轻易就签字。要仔细审查合同内容，维护自身权益。

  回复于 2025-04-16 15:17:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果合同内容显失公平，违背你的真实意愿，你有权与店方协商修改合同条款；若协商不成，你可以拒绝签订，必要时可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-16 15:52:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你只要正常的上下班，认定为劳动关系相关的条款都是有法律规定的，它不合法的条款写上去也没有用

  回复于 2025-04-16 16:33:55 咨询他