律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未依法为你缴纳社保，你可被迫离职并要求经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。对于公司扣你社保费用过高的问题，你可向社保部门咨询当地社保缴费标准，以确定是否合法。被迫离职通知书可写明你的个人信息、职位、入职时间，明确指出公司未依法缴纳社保的事实，表达离职意愿并提及要求经济补偿，最后签字注明日期。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 11:04:21 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  社保扣缴个人金额可以直接打12333咨询当地社保，可以要求交纳入职之后的社保，未缴纳属于违法。

  回复于 2025-04-16 11:04:30 咨询他
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  张敏律师

  月帮助0人

  上海拓谱律师事务所

  你好，有仲裁经验，点击头像进行一对一或者电话详细沟通

  回复于 2025-04-16 11:08:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:30:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司的做法不合法。你可先与公司协商，要求其补缴社保并退还多扣的费用，同时就补偿问题进行沟通。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以公司未依法缴纳社保为由提出离职并要求经济补偿，注意保留好相关证据。

  回复于 2025-04-16 13:51:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不能作为你被迫离职的依据，只能去找社保局投诉

  回复于 2025-04-16 17:02:16 咨询他