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我是在中高端水果店担任店长 有一次政府税局的人到门店检查 核实门店的营收情况,于是我就老实交代了 没有先报备公司情况 直接让他查了门店的营收情况 从而让政府知道了 我们公司税费没有缴纳 后面让公司去补交了七万左右的税费 现在公司要对我进行处罚 说我给公司造成经济损失 扣除当月工资的一半 1900元 这个处罚合理合法吗?

其他四川省-泸州市2025-04-15 20:26:07182*****438

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    不合理也不合法。用人单位也没有权利扣除你的工资。这本来就是用人单位的责任。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-15 20:27:43 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    这处罚不太合理。你并非故意给公司造成损失,且配合政府检查也是应该的。公司不应简单扣除工资。可先与公司沟通,说明情况,若不行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
    回复于 2025-04-15 20:30:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司的处罚可能不完全合法。虽然你未先报备公司就让税局检查,致使公司补交税款,但你配合税局检查是合法合规行为,若没有故意或重大过失,公司不能随意扣工资,即便有损失赔偿情形,每月扣除也不得超过当月工资的 20%。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-16 10:24:08 咨询他

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