律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。没干满一个月也应按时发工资。关于赔偿，公司应先拿出证据，不能以此为由不发工资。可先与公司协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 18:01:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以你做错单子为由扣除全部工资的做法通常是违法的，除非你给公司造成重大损失且公司有相关规章制度并已告知你。你可先与公司沟通，要求其出示扣工资的证据和依据，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 18:19:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助18人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。并且你工作之中不小心出错了，这种不应当由你来承担责任，应当由公司自行承担责任。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 21:05:34 咨询他