律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司扣压全部工资不发是违法的。试用期员工只要提供了正常劳动，就有权获得工资，公司可就员工未办离职手续造成的损失另行主张，但不能以此为由扣发全部工资。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:58:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司扣压全部工资不合法。可先与公司协商，要求发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。要注意保留相关证据，如工作记录等，证明自己的工作情况和未领工资事实。

  回复于 2025-04-15 13:02:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 13:34:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-04-15 15:08:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 16:56:30 咨询他