律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 17:58:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  公司因为你投诉加班就找理由开除你是不合理的。你可以收集相关证据，比如之前加班的记录、与公司的沟通记录等。然后和公司协商，表明你的态度。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-14 18:03:29 咨询他
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  李莎律师

  月帮助35人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你投诉加班是维护自己的合法权利，这个不是公司辞退你的理由。除非能把赔偿谈到位，而且你确实也没有准备离职，否则你不要主动离职

  回复于 2025-04-14 18:10:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因你投诉加班而欲开除你，可能属于违法解除劳动合同。你应保留相关证据，如加班证据、公司谈话记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 19:07:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1839人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 21:57:59 咨询他