律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  ​保存相关记录​，包括社交媒体帖子、评论、私信、邮件等，确保这些证据能够显示诋毁行为的内容、时间、发布者等信息。对相关网页进行截图，并保存原始数据，以防对方删除内容。向相关社交媒体平台或网站投诉，要求删除诋毁内容。大多数平台都有举报机制，可以通过平台的政策来维护权益。如果诋毁行为严重影响了个人的名誉，可以提起名誉权侵权诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

  回复于 2025-04-13 20:31:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果前公司员工在网络上一直诋毁公司，公司可收集相关证据，如言论记录、传播范围等，若情节严重，可能构成损害商业信誉罪或诽谤罪，公司可向公安机关报案，同时也可通过民事诉讼要求其承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 20:32:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这属于侵权行为。 可以给对方发律师函，也可以起诉到法院，告知对方权利义务，要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。

  回复于 2025-04-13 20:34:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以起诉对方，要求道歉、承担律师费、以及赔偿，

  回复于 2025-04-13 22:58:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好对方诋毁的相关证据

  回复于 2025-04-14 08:10:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  如果前公司员工一直诋毁，可以先收集相关证据，比如诋毁的言论、传播途径等。然后可以要求其停止诋毁行为并公开道歉，若对方拒绝，可考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求其承担相应的法律责任，赔偿损失等。要勇敢维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-14 10:41:52 咨询他