律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4151人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-13 19:53:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7857人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当私人企业拖欠工资，离职后工资未结清时，可先与老板协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，或携带证明劳动关系的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 19:55:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 19:57:15 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助8人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2025-04-13 20:36:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3022人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-13 20:46:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2561人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是单位的话，可以去劳动局举报

  回复于 2025-04-14 08:11:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8697人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先与老板协商，要求其尽快支付工资。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-14 10:30:53 咨询他