律师回复

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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以向老板提出赔偿要求。因为你父亲与老板存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-13 12:09:26 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-13 12:12:59

    我爸和雇主，没有签合同，这种情况，可以赔偿多少呢，

  • 律师回复： 2025-04-13 12:13:50

    需要鉴定伤情，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  曹雨诺律师

  月帮助161人

  上海宇天律师事务所

  您好 是可以提出赔偿要求的哈，除此以外还对方还需要赔误工损失等。可以去鉴定下劳动能力和伤残等级，还可以获得相应赔偿，如有任何问题，可以点击我的头像一对一咨询。

  回复于 2025-04-13 12:15:11 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-13 12:16:06

    没有签订劳动合同也可以的，可以先去劳动部门确认劳动关系。

  • 用户追问： 2025-04-13 12:17:52

    没有签合同也可以吗

  • 律师回复： 2025-04-14 09:50:25

    是的，可以的，需要先确认劳动关系的。若存在劳动关系而没有签订合同，还可以获取额外的赔偿。具体情形可以电话咨询我。

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以向老板提出赔偿要求。首先要收集证据，如事故现场照片、医疗记录等。然后与老板协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费等。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院提起诉讼来维护权益。

  回复于 2025-04-13 12:15:59 咨询他