律师回复

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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种雇佣关系下，您妈妈受伤，业主应承担赔偿责任。可先收集证据，如工资支付记录、工作照片、证人证言等，然后与业主协商，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。具体赔付金额需根据您妈妈的实际损失、伤残情况以及保险理赔情况等来确定。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-12 10:24:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  这个是按照过错承担责任，采茶叶是什么原因摔倒的呢？

  回复于 2025-04-12 10:26:31 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助4人

  浙江六律师律师事务所

  提供劳务者受害责任纠纷，先安心养伤，可以跟雇主协商医药费承担问题。等你母亲病情稳定以后做伤残鉴定，确定赔偿金额。注意前期不要随便签署补偿协议。

  回复于 2025-04-12 10:26:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况应先与对方协商治疗费用等。若协商不成，可收集相关证据，如雇佣关系证明等，向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额要根据实际情况和法律规定来确定。

  回复于 2025-04-12 10:29:13 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助449人

  湖北九凯律师事务所

  先治疗，后做伤残鉴定，根据鉴定结果核算损失后起诉雇主承担赔偿责任。

  回复于 2025-04-12 15:47:59 咨询他