律师回复

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  张江浩律师

  月帮助5人

  河南泰豫恒律师事务所

  保留对方让你签离职的证据，不要随便签字

  回复于 2025-04-11 12:11:33 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助104人

  宁夏合天律师事务所

  你留好证据，无故辞退违法，应当支付赔偿金

  回复于 2025-04-11 12:11:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-04-11 12:17:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付经济赔偿金，标准为工作一年多支付两个月工资左右，同时可要求公司支付婚假期间工资。你应收集好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 12:17:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  被变相辞退的，可以要求支付赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-11 12:36:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  这公司的做法不合理也不合法。你可以先与公司协商，表明自己的权益，要求合理补偿。若协商不成，收集好相关证据，如工作证明、休婚假申请等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-11 13:27:33 咨询他
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  王子理律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  您好，您可以选择不签，让公司出具辞退通知书

  回复于 2025-04-11 14:07:35 咨询他