2024年10月我签订了一份装修合同,今年开始进行动工,在装修过程中发现对方存在模糊概念和虚假宣传的问题,实际成果和宣传效果不符合的情况,所以我想解约,但是合同上表示单方面解约需要承担20%的违约金,我想解约,但是我认为我不应该付违约金
律师回复
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朱新峰律师月帮助0人山东博睿律师事务所根据您的情况,若装修公司确实存在虚假宣传、模糊条款或施工质量问题,您可能有权解除合同且无需支付违约金。以下是具体分析和建议: --- 一、解除合同的合法依据 1. 虚假宣传与合同欺诈 - 若装修公司的宣传材料(如效果图、材料说明)与实际施工明显不符,可能构成虚假宣传或欺诈。根据《民法典》,因欺诈订立的合同可主张撤销或解除。 - 例如,合同中未明确材料品牌、工艺标准,或实际使用劣质材料,均属于违约。 2. 施工质量不达标 - 若验收时发现施工不符合国家标准或合同约定(如水电走线不合理、偷工减料),您可要求整改或解除合同。需保留验收报告、现场照片等证据。 3. 合同条款模糊或显失公平 - 若合同未明确关键条款(如材料规格、施工面积计算方式),或违约金比例过高(超过实际损失的30%),可主张条款无效或请求法院调整。 --- 二、应对步骤与法律建议 1. 收集证据 - 宣传材料:保存广告、聊天记录、承诺书等证明虚假宣传。 - 合同与施工记录:对比合同条款与实际施工差异,记录质量问题。 - 第三方鉴定:委托专业机构出具质量检测报告,作为关键证据。 2. 协商优先 - 向装修公司发函说明违约行为,要求解除合同并返还已付款项。可引用《消费者权益保护法》主张权益。 3. 法律途径 - 申请解除合同:若协商无果,可向法院起诉,主张因对方违约解除合同,无需支付违约金。 - 违约金抗辩:若合同未区分责任,可主张违约金过高(20%可能超出实际损失),要求法院调整。 --- 三、风险提示 - 合同审查漏洞:部分装修公司利用“按实结算”“材料替换”等模糊条款抬高费用,需逐项核对合同明细。 - 诉讼成本:若走法律程序,需准备鉴定费、律师费等,建议先通过消费者协会或住建部门调解。 --- 总结 您的核心诉求是合法解约且不支付违约金,重点在于证明对方违约(虚假宣传、质量不达标)或合同条款显失公平。建议优先协商并固定证据,必要时通过法律途径维权。回复于 2025-04-11 10:25:51 咨询他 -
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你好,律师,第二次劳动合同到期了,公司提前一个月打来电话说不续签了,打了两次电话说是补偿N+1,我要求是赔偿2N,公司不同意,我写了个提前一个月的书面通知签字按手印,用公司钉钉发给我们人事了,邮箱也发了一份,钉钉上人事接着回复了一个劳动合同到期通知书,内容大致是说经公司决定不再与我续签合同,请于合同到期三日前依据公司相关规定至综合管理部办理劳动关系终止手续,我是监理在工地上班, 1.后面我是怎么办,需要钉钉回复人事我要求到期签订无固定期限合同吗? 2.我要继续上班吗?一直上到合同到期,后面公司也不说和我签合同,我是一直上班就好了嘛?后面怎么办好点,谢谢
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、幼儿若发生意外摔伤事故,由校方责任险按规定理赔;同时根据事故情节严重程度,扣除当班教师当月绩效300-3000元(当月绩效不足的,顺延至次月扣除)。
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关于农村屋顶关伏发电户主跟光伏相关公司的纠纷,相关公司有没有违法违规操作, 户主为张军安72岁,设备已经安装,但签约人王华涛为隔壁邻居,户主从未授权王华涛签署相关文件,也没有签署过任何协议,户主子女在过年回家的时候才发现相关问题,一直要求相关公司解决问题,后来建造运维公司出具了一份补充协议,但在保险问题上无法达成协议,相关主体公司太混乱,协议时间太长,收益跟责任不对等,户主现在相关公司拆除设备,但相关公司一直拖延,户主怎么保障自己的权益,应当怎么维权,