律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板 15 号未发工资，你和同事可携带身份证、录音以及能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付，可责令其加付赔偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 16:12:11 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要尽快去申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 16:12:55 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 16:13:07 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有录音能证明工资约定也可以。15 号老板没发工资的话，可先与老板协商，协商不成去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。要准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，比如录音、工作记录等，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-09 16:15:13 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 16:20:25 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，提被迫离职，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 16:37:43 咨询他