律师回复

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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即jin进行劳动仲裁即可

  回复于 2025-04-08 23:59:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不合理。无理由辞退违反劳动法，以办公室恋情为由也不恰当。可先与公司协商，要求合理赔偿，若协商不成，收集好相关证据，如工作证明、辞退通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-09 00:01:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 00:26:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-09 02:40:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以办公室恋情影响不好为由辞退员工是不合法的，这属于违法解除劳动合同，劳动者可要求单位双倍支付经济补偿金。此外，对于培训两天被无理由辞退，若公司不能证明员工不符合录用条件等法定解除情形，同样属于违法解除，需承担相应法律责任。时龙律师打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 08:57:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:00:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退，可以申请赔偿

  回复于 2025-04-09 11:50:21 咨询他