律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠、扣押基本工资、值班费和绩效工资是违法的。劳动者可依据相关法律向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 19:30:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与单位协商沟通，要求支付所欠工资。若协商不成，可准备好相关证据，如工资条、值班记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。要注意保留好所有相关证据，以便顺利解决问题。

  回复于 2025-04-08 20:37:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 21:23:10 咨询他