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现在遇到了一个问题:就是我现在这家公司,面试的时候说的是试用期4000元转正5000元 1-3个月转正。签的劳动合同转正也是5000。现在3个月了,跟我说转正4500,说现在业务少,半年后5000,前三个月也没有购买社保,现在我该怎么保护自己

其他四川省-宜宾市2025-04-08 12:00:39177*****702

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6935
    浙江佑平律师事务所
    公司未按约定支付转正工资且未及时缴纳社保是违法的。你可先与公司协商,明确表示不满并要求按约定执行。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律手段维护自己的权益。
    回复于 2025-04-08 12:06:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7123
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可先与公司协商,指出降薪和未买社保不符合合同约定与法律规定,要求公司恢复约定薪资并补缴社保。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-08 15:47:00 咨询他

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