律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  这情况要具体分析。如果同事寻衅滋事在先，对方还手可能构成正当防卫，但如果超出必要限度导致轻伤，可能要承担一定责任。首先要看具体情节和证据，不能简单判定。其他，双方可协商解决赔偿等事宜。再次，如果协商不成，可能面临法律程序，由司法机关综合判定。最后，建议通过合法途径解决争议。

  回复于 2025-04-07 22:04:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1291人

  湖北楚智律师事务所

  看是否构成正当防卫。

  回复于 2025-04-07 22:54:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你好，被打了直接报警处理。如果构成轻伤，对方需要承担刑事责任。同时提刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。

  回复于 2025-04-08 00:09:31 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助227人

  上海德禾翰通律师事务所

  半年。。。。。。？。。。。。

  回复于 2025-04-08 08:15:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果同事寻衅滋事打人，对方还手属于正当防卫且未超过必要限度，不承担刑事责任；若还手行为明显超过必要限度造成重大损害，则构成防卫过当，需承担一定刑事责任，但应减轻或免除处罚。具体判定需司法机关根据案件实际情况，如双方行为情节、伤害后果等依法认定。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 08:46:01 咨询他