律师回复

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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就跟工伤赔偿一起申请仲裁索赔

  回复于 2025-04-07 09:48:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  既然工伤认定已下来，单位不能随意裁你。你可先与领导沟通，表明自己的权益。若不行，可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或给予合理赔偿，用法律武器维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-07 09:50:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位在你工伤期间辞退你属于违法行为。你可先与单位协商，要求恢复劳动关系并支付相应待遇，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 09:54:28 咨询他
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  张楠律师

  月帮助243人

  湖北弘盛律师事务所

  获得工伤赔偿，一般都是以解除劳动关系为前提。

  回复于 2025-04-07 10:37:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  根据劳动法的规定，你在工伤期间，在规定的医疗期内，用人单位不得和你解除劳动合同。你可以先和用人单位协商处理，如果协商不能达成一致，你可以到劳动监察大队投诉举报，也可以提起劳动仲裁。可以通过法律途径维权。

  回复于 2025-04-07 14:20:02 咨询他