律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  公司随意变更规定扣钱不合理。可先与公司协商，表明自己的看法和诉求，看能否调整。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。也可考虑通过劳动仲裁来维护自身权益，但要注意收集好相关证据，如工资条、考勤记录等。

  回复于 2025-04-05 15:23:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司擅自提高旷工扣款、降低提点以及取消包吃并收取费用等做法，可能违反了劳动法律法规，因为这些涉及劳动报酬和劳动条件的变更，需经双方协商一致，且扣款一般不得超过劳动者当月工资的 20%。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-05 16:55:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 19:29:59 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助16人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-07 15:07:14 咨询他