律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有劳务合同不影响工伤认定，若能证明事实劳动关系，且用人单位缴纳了工伤保险，保险公司会按规定赔付，包括符合标准的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；若单位未缴工伤保险，则由单位按工伤保险待遇标准支付费用。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 20:11:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-04 20:14:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  需要做伤残鉴定，根据鉴定结果核算具体损失。

  回复于 2025-04-04 20:24:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没有劳务合同可能会有些麻烦，但如果能证明存在事实劳动关系，且骨折是因工作导致，可要求老板承担责任。至于保险公司赔付多少，要看具体的保险合同约定。建议收集相关证据，如工作记录、工资发放记录等，与老板协商，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-04-05 00:19:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-05 01:21:06 咨询他