律师回复

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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这样的合同条款部分内容可能有效，部分可能存在问题。如果员工开设的店铺与公司业务存在竞争关系，公司通过合同约定限制员工行为是合理的，但要求员工将私开店铺的收入归公司所有，可能缺乏法律依据，因为这可能侵犯了员工的财产权，具体还需结合合同整体及实际情况判断。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 19:27:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，不合法。员工私下开的店铺收益归员工所有。但是不能损害公司利益，并且，要看员工开设店铺是否与公司有关。

  回复于 2025-04-04 20:05:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这样的合同条款可能存在不合理性。虽然公司可限制员工在职期间相关行为，但要求员工账号所获利益全归公司不太合理。可明确工作相关账号及收益归属，同时给予员工一定自主空间。若发生纠纷，需综合具体情况判断合同条款的效力。

  回复于 2025-04-05 00:12:54 咨询他