律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订劳动合同对方需要支付双倍工资。所以不需要返回，同时，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 22:53:12 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  是不是真的多发了呢？

  回复于 2025-04-03 23:02:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可能需要返还多发的半个月工资。虽然公司未签劳动合同存在过错，需向你支付双倍工资等补偿，但多发工资属于不当得利，在公司要求返还时，若无合理理由，你应予以返还。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 09:44:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，公司存在过错。多给的半个月工资是否返还，要看具体情况。如果确实多发且非你应得，从法律上讲你可能需返还。但你可与公司协商，指出其未签合同的问题，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，可考虑咨询当地劳动部门或寻求法律帮助。

  回复于 2025-04-04 21:53:07 咨询他