律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资肯定不对。可以先和老板协商，要求他尽快支付。要是协商不成，就收集好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条等，去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，用法律手段来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-03 13:02:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 13:06:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-03 13:17:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:31:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板故意拖欠工资，您可先与老板协商，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:01:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-04-03 18:12:23 咨询他