律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  通常来说，上了一星期班也是有工资的。你可以先和公司沟通，说明你的想法并要求支付工资。如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。要注意保留好上班的相关证据，比如考勤记录等。

  回复于 2025-04-03 12:16:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 12:32:10 咨询他
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  李莎律师

  月帮助34人

  北京市中银（南京）律师事务所

  有可能会不给，但是不给是违法的

  回复于 2025-04-03 12:54:39 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  当然要给你发工资。不发工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 13:11:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司上了一个星期班后离职，公司应当支付你工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:04:08 咨询他
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  曾银律师

  月帮助7人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  这个应该发的哈，工资是上一天有一天的哈，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-03 16:20:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班的公司就应该给你发工资。

  回复于 2025-04-03 17:59:39 咨询他