律师回复

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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据的，如果留下就属于上班，可以要求三倍工资。

  回复于 2025-04-02 15:03:58 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助125人

  贵州优科律师事务所

  你是学校员工吗？若法定节假日不放假的，可主张三倍工资

  回复于 2025-04-02 15:04:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  当然违法，加班需要支付加班费。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 15:04:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  清明节是法定节假日，学校不放假且不算节假日工资的做法不合法。可先与学校协商，要求依法支付工资或安排补休。若协商不成，可向劳动监察部门投诉举报，由其介入处理。要学会用法律手段维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-02 15:05:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  学校清明节不放假且要求老师留校工作又不算节假日工资，是违法的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 15:39:45 咨询他