律师回复

• 
  张冲律师

  月帮助450人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国著作权法》，员工在履行职务过程中创作的作品，其著作权归公司所有，除非双方另有约定。因此，这些设计图的著作权应属于公司，而不是设计师个人。如果公司已经按时支付了设计师的工资，并且工资中已经包含了其工作期间创作作品的报酬，那么设计师无权再要求额外的赔偿。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对他人实施威胁或要挟，强行索取公私财物的行为。如果设计师在没有合法依据的情况下，以投诉为威胁要求赔偿，这可能构成敲诈勒索。但具体是否构成犯罪，还需要根据实际情况和证据来判断。

  回复于 2025-04-01 11:16:14 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  这不算敲诈勒索。她工作不认真且辱骂老板被开除，要求赔偿不合理。既然上班期间工资未拖欠，她主张的产品赔偿缺乏依据。可明确拒绝，若她去工商投诉，准备好相关证据说明情况即可，不用过于担心。

  回复于 2025-04-01 11:18:47 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1428人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况你可以拒绝。

  回复于 2025-04-01 11:20:28 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！履行职务行为的不得额外要求报酬，涉嫌敲诈勒索的可以报警处理

  回复于 2025-04-01 11:24:59 咨询他