律师回复

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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 有什么证据目前

  回复于 2025-04-01 09:03:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-04-01 09:03:29 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助629人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，构成劳务关系或者有欠条的可以去法院起诉。

  回复于 2025-04-01 09:03:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先收集好欠薪的证据，比如劳动合同、工资条等。然后去当地劳动监察部门投诉举报，要求他们介入处理。如果还不行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。实在不行就向法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-01 09:04:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2019人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-01 09:08:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1103人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-04-01 09:35:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况已超过劳动仲裁一年时效和诉讼三年时效，若没有时效中断的证据，诉求在司法程序中可能不被支持。但仍可尝试与老板协商，或收集时效中断证据后申请仲裁或起诉。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 09:45:07 咨询他