律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  公司搬迁，可以要求用人单位支付n加一的经济补偿金。

  回复于 2025-03-31 23:59:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，公司搬迁导致无法上班而离职，可能有补偿金。但具体要看劳动合同约定和实际情况。如果搬迁对员工造成实质性困难，比如通勤成本大幅增加等，可与公司协商补偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-01 00:13:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助449人

  湖北九凯律师事务所

  可以与公司协商，要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-04-01 07:52:46 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助3人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  该问题不好一概而论。

  回复于 2025-04-01 08:03:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司搬迁到 16 公里以外导致员工因距离远无法上班离职，这种情况可能有补偿金。若搬迁致使劳动合同无法履行，且双方协商变更合同不成，公司需支付经济补偿金；但如果公司提供了合理解决方案，如安排班车、给予交通补贴等，员工仍主动辞职，则通常没有补偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 10:33:20 咨询他