律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 22:33:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以起诉他。你有工作记录等证据，能证明你在他那干活及工资数额。先准备好证据材料，写好起诉状，去法院立案。这种情况一般能胜诉，胜诉后若他还不支付，可申请强制执行。不用太担心，通过法律途径能维护你的权益。

  回复于 2025-03-31 23:57:58 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  尽管您与老板之间没有签订正式的劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只要存在事实劳动关系，您仍然享有劳动者的合法权益。您提到的工作记录、工资支付证据等，都可以作为证明劳动关系的有效证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议，应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-04-01 08:22:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以起诉，你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-04-01 09:10:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:37 咨询他