律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板在你工伤期间辞退你、断缴社保属违法行为。关于病例证明，若老板用于正当工伤认定程序可提供，同时你应自行申请工伤认定，收集劳动关系、工资记录等证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维护权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-03-31 20:14:25 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤。同时主张对方赔偿医药费 护理费 误工费等

  回复于 2025-03-31 20:15:21 咨询他
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  李晴律师

  月帮助6人

  山东扬衡律师事务所

  您好，请问具体什么伤情？可以主张医疗费、误工费，护理费等等，你可以具体可以联系我

  回复于 2025-03-31 20:23:33 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好看用人单位是否在申请工伤认定？如果申请工伤认定要你的病假是可以的。

  回复于 2025-03-31 20:27:16 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-31 20:27:38

    如果用人单位单方面辞退你，你可以要求用人单位支付2n加一的经济补偿金。

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-03-31 20:42:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  对方全责，你可要求赔偿医疗费、误工费等。老板单方面辞退违法，可要求赔偿。社保断缴可投诉。病例证明可给，但要留好复印件。先与老板协商赔偿和社保问题，不行就去劳动仲裁，同时可就车祸赔偿向对方及其保险公司主张。

  回复于 2025-03-31 23:31:37 咨询他