律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  如果用人单位未经同意擅自调岗降薪属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 19:03:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司想调整岗位需与你协商一致，你不同意时公司不能擅自降级。你可先与公司沟通，明确表达拒绝；若公司强制调岗降薪，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 19:09:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被调岗的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 20:11:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司未经同意调岗并可能降级是不合理的。可先与公司协商，表明自己的立场和理由。若协商不成，注意保留相关证据，如劳动合同、沟通记录等。必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-03-31 23:11:36 咨询他