律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这两个月期间是有工资的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:31:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好，需要申请认定工伤

  回复于 2025-03-31 17:33:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是工伤期间的话，是可以要求正常发工资的。

  回复于 2025-03-31 17:50:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  当然有工资啊，不仅工资需要正常发放，还要给予相应的赔偿。应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-31 18:06:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般有工资。在煤矿上班受伤属于工伤，工伤治疗期间应享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。受伤员工应及时申请工伤认定，以便获得相应赔偿。如果单位不给工资，可以先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等方式解决。

  回复于 2025-03-31 22:51:02 咨询他