律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 21:35:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资快两年，可依法追回。首先收集好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可向法院起诉。注意不要超过诉讼时效，要尽快采取行动。

  回复于 2025-03-30 21:40:43 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 21:46:22 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  尽快处理，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通，时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-03-30 22:21:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工资被拖欠快两年，仍有依法追回的可能。若你还在该单位工作，可随时通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权；若已离职，只要离职未超一年，也可申请仲裁，对结果不服还能起诉，同时要注意保留相关证据。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 07:58:03 咨询他