律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  你可以先和老板协商，要求支付工资并说明法律规定。协商不成，收集能证明你在那工作的证据，比如考勤记录等，然后去劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决。

  回复于 2025-03-30 13:00:25 咨询他
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  潘童律师

  月帮助21人

  吉林坤山律师事务所

  劳动仲裁去。 ^_^^_^^_^^_^ ^_^^_^

  回复于 2025-03-30 13:01:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-30 13:03:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证等，然后向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 13:23:21 咨询他
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  许靖靖律师

  月帮助67人

  吉林良智律师事务所

  您好，根据法律规定，入职后一个月之内签订劳动合同就行，如果现在离职，工资对方需全额支付，如果协商不成可以走劳动监察或者劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 14:27:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:15:59 咨询他