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与北京主体公司签订的劳动合同,按自21年起要求外派欧洲,外派合同为三年定期合同,到25年10月31日终止。 公司无故要求终止外派立刻回国,目前我已按要求完成欧洲工作交接,但公司并未明确回国后的工作安排。 请问是否可以拒绝回国?是否可以要求按照此前合同约定履约到10/31? 公司目前没有安排任何工作,只有零星同事间自发提供的工作支持,请问我下一步应该怎么做??

劳动争议北京市2025-03-28 19:06:15188*****957

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,你可以拒绝调岗,签订的合同是在北京的公司,可以到北京公司所在地的劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益
    回复于 2025-03-28 19:13:11 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助0
    北京鸣静律师事务所
    完全可以拒绝回国,公司无权单方变更劳动合同,详细情况电话咨询或一对一咨询,我主要做劳动争议案子。
    回复于 2025-03-28 19:18:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7564
    北京盈科(泰州)律师事务所
    从法律角度看,公司无故要求终止外派,在没有合法理由和双方协商一致的情况下,你可以拒绝回国,也有权要求按照合同约定履约到 10 月 31 日。下一步你可以先与公司进行协商,要求其明确工作安排并按照合同履行义务,若协商不成,可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-28 19:21:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7546
    浙江佑平律师事务所
    你有权拒绝立刻回国并要求按合同履约到 10 月 31 日。公司应明确回国后的工作安排。你可先与公司协商,若协商不成,可收集相关证据通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。同时,保留好工作交接等相关证据以备不时之需。
    回复于 2025-03-28 22:57:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4156
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-29 13:32:48 咨询他

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