律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2422人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以收集相关的证据维权，比如聊天记录或者录音，证人证言等。如果不给你加班费，并且不按照法定休息。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 18:37:34 咨询他
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  陈薇旭律师

  月帮助19人

  湖北华隽律师事务所

  造成严重后果可以报警处理

  回复于 2025-03-28 18:57:27 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助140人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  有证据的情况下可以向劳动监察大队投诉举报

  回复于 2025-03-28 18:58:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况算职场霸凌。没证据的话，可以尝试收集其他同事的证言等。先与单位领导或人力资源部门沟通反映，若不行，可向劳动监察部门投诉，也可考虑申请劳动仲裁，要求停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等。若病情严重，及时就医并保留相关诊断记录。

  回复于 2025-03-28 23:03:21 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助205人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，针对其限制上班并克扣工资的部分申请经济赔偿。

  回复于 2025-03-30 17:06:14 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助137人

  北京汇都律师事务所

  需要搜集证据，可以工作的话要求恢复上班

  回复于 2025-03-31 09:08:00 咨询他