律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，在治疗期间用人单位应当发放工资，一般是按月发放的，可以做工伤伤残等级鉴定，找到相应的赔偿，可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-28 17:11:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  首先，住院期间单位应发放停工留薪工资，标准按受伤前工资待遇，通常按月发。其次，后续工伤赔偿包括医疗费、护理费等，若构成伤残还有相应补助金。最后，因毁容无法务工，单位还应赔偿就业补助金等，具体可协商或通过法律途径确定。

  回复于 2025-03-28 17:11:49 咨询他
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  李建业律师

  月帮助62人

  山西北野律师事务所

  申请工伤期间用人单位支付停工留薪期的待遇

  回复于 2025-03-28 17:14:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在住院期间，单位应给予发放停工留薪期工资，按工伤职工因工作遭受事故伤害前 12 个月的平均工资计算，由所在单位按月支付。后续工伤鉴定后若无法外出务工，单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金等，如构成一至四级伤残还需按月支付伤残津贴，五至十级伤残在解除或终止劳动关系时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 18:05:27 咨询他