律师回复

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以告他。如果公司与员工签订了保密协议或竞业限制协议，员工的行为违反了协议约定，公司可据此追究其违约责任；同时，员工转移工作手机信息、客户资源等行为可能侵犯了公司的商业秘密，公司可依据反不正当竞争法等相关法律要求其承担侵权责任。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 15:34:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以告他。首先，他的行为可能构成侵犯商业秘密等违法行为。应收集相关证据，如转移信息的记录等。然后，可向法院提起诉讼，要求其承担相应法律责任，如赔偿损失等。其他，还可根据具体情况采取其他法律措施来维护合法权益。

  回复于 2025-03-28 15:36:22 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2025-03-28 15:40:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种属于侵犯公司商业秘密，侵权行为。单位可以直接起诉这位员工。要求对方进行损害赔偿，并且停止侵权，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。我这边可以帮你发律师函也可以帮你起诉

  回复于 2025-03-28 15:51:24 咨询他