律师回复

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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  不需要的，工伤认定后就是医疗期了。

  回复于 2025-03-27 08:49:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，是否每月都去复查开病假条要看具体恢复情况。伤者可以先与医生沟通，了解后续恢复的大致进程和复查需求。如果医生认为有必要定期复查并开具病假条，那就按要求去做。如果恢复良好，不需要每月复查，可与厂里协商解决。厂里走工伤保险，应按照工伤保险的规定和程序处理。在整个过程中，要保留好所有相关的医疗记录和证明。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 08:50:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果尚在停工留薪期内，一般不需要每月都去复查开病假条，凭医疗机构出具的诊断证明等材料即可，单位应按原待遇支付。若停工留薪期已满，仍需治疗休息，则通常需要按照单位规定，每月复查开病假条，以证明因工伤需继续休息。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 10:41:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-27 10:47:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你好，去复查的时候需要开病假条的。

  回复于 2025-03-28 22:08:31 咨询他