律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同老板还强硬不给工资，这肯定不行。首先，收集能证明你在那工作的证据，比如工作记录、聊天记录等。然后可以找劳动监察部门投诉，让他们帮忙协调处理。要是还不行，就去申请劳动仲裁，通过法律途径来解决。记住要保留好所有相关证据。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 02:55:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2584人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-27 03:56:20 咨询他
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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-03-27 09:13:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，然后与老板协商，明确其行为违法，要求支付工资及未签合同的双倍工资差额；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 10:45:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 10:50:03 咨询他